Молодежная организация

Решением конференции молодых работников завода имени Б.Е. Бутомы создана Молодежная организация, целью которой является реализация программ и инициатив, направленных на всестороннее развитие личности, формирования корпоративной культуры, развития общественной деятельности работающей молодёжи.

Мы хотим, чтобы у каждого молодого сотрудника была возможность общения и обсуждения важных событий и проблем, возникающих в процессе производства. Хотим, чтобы молодые рабочие могли реализовывать себя на заводе не только в профессии, но и в творческой деятельности, и в общественной жизни, чтобы коллектив стал дружнее, и мы больше знали друг о друге.

Для этого мы регулярно организуем мероприятия, совместные выезды на природу, поездки на экскурсии в ближайшие города, участвуем в туристических слётах, спортивных соревнованиях, съездах молодёжных советов предприятий области.

Молодежная организация завода имени Б.Е. Бутомы – это общественная организация, объединяющая молодых работников предприятия в возрасте до 35 лет, что составляет более 32 % от общего числа работников предприятия.

Основные направления программы развития Молодежной организации:

• Производственное,
• Культурно-массовое,
• Информационно-патриотическое,
• Социальное,
• Спортивное.

1. Производственное направление:

• профессиональная ориентация– посещение заводского музея, производственных цехов учащимися средних, средне-специальных и высших учебных заведений,
• адаптация– обеспечение прохождения практики для выпускников средне-специальных и высших учебных заведений,
• молодежное соперничество – конкурсы молодых специалистов и рабочих, конкурс профмастерства и трудовое соперничество,
• рационализаторская и изобретательская деятельность – конкурс молодых рационализаторов,
• возрождение института наставничества.

2. Информационно-патриотическое направление:

• участие в формировании имиджа предприятия
• патриотическое воспитание – встречи с ветеранами, подшефными учебными заведениями, оказание помощи одиноким пенсионерам
• информирование – освещение жизни молодёжи предприятия в СМИ.

3. Культурно-массовое направление:

• использование потенциала неформальных лидеров,
• организация работы с молодёжью в структурных подразделениях,
• организация и проведение культурно-массовых заводских мероприятий (День молодёжи, День ВМФ, День Весны и Труда и др).

4. Социальное направление:

• улучшение жилищных условий – работа с очередью молодых специалистов,
• социальная защита – работа с коллективным договором,
• материальная поддержка молодёжи – поощрение отличившихся молодых работников, выделение беспроцентных ссуд, материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением детей.

5. Спортивное направление

• спортивно-досуговая работа -использование творческого потенциала молодежи (проведение заводских спартакиад, участие в городских спартакиадах).

Стратегическая цель развития Молодежной организации – совершенствование заводской системы управления для активного включения молодежи в социально-экономическую, производственную и культурную жизнь предприятия.

*Руководитель Молодежной Организации — Чичиланов Владимир Александрович

*E-Mail: PLAYMYGAME@MAIL.RU

«ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К МОЛОДЁЖНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАВОДА ИМ. Б.Е. БУТОМЫ»